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Les 16 types de personnalités MBTI
Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil d'évaluation psychologique déterminant le type psychologique d'un sujet parmi seize types différents, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.
Le questionnaire proprement dit a pour finalité d'accompagner la validation de la fonction dominante et la fonction auxiliaire du sujet, suivant le Type psychologique proposé par Jung. Dans ce but, le questionnaire détermine les préférences du sujet suivant quatre axes.
Voici un tableau récapitulatif de ces 4 axes :
- l'orientation de l'énergie entre E Extraversion et I Introversion permet de déterminer si la fonction principale est introvertie ou extravertie ;
- la manière privilégiée pour recueillir de l'information, entre S Sensation et N Intuition, permet de déterminer lequel de ces aspects est le mieux maîtrisé par le sujet (sous forme de fonction dominante ou auxiliaire) ;
- de même, le traitement privilégié pour la prise de décision, entre T Pensée et F Sentiment, détermine laquelle des deux est la fonction privilégiée (sous forme de fonction dominante ou auxiliaire).
Cependant, ces trois préférences ne permettent pas de distinguer entre la fonction dominante et l'auxiliaire.
Afin de connaître quel genre de fonction (perceptuelle ou de jugement) est la plus forte, Isabel B. Myers a conçu, en 1980, la polarité Jugement-Perception en se fondant sur la distinction faite par Jung entre les types irrationnels (perception) et les types rationnels (jugement). Pour les types irrationnels, d'après Jung, c'est la perception (sensation ou intuition) qui est extravertie ; tandis que pour les types rationnels c'est le jugement (pensée ou sentiment) qui l'est. Le questionnaire sur cette quatrième préférence permet ainsi de déterminer laquelle des deux fonctions est la fonction principale du sujet.
C’est ainsi que les seize types psychologiques de base se sont développés.
Les préférences sont donc finalement les suivantes :
- Orientation de l'énergie : E Extraversion / I Introversion
- Recueil d'information : S Sensation / N Intuition
- Prise de décision : T Pensée / F Sentiment
- Mode d'action (axe qui est extraverti) : J Jugement / P Perception
L'indicateur MBTI identifie alors 16 grands types de personnalité à partir des deux préférences possibles sur chacune des 4 dimensions précédentes. La connaissance des 4 préférences d'un sujet indiquerait son type MBTI. Ils sont donc au nombre de 16.
Le questionnaire indique le pourcentage de clarté dans le choix des réponses : il s'agit de la constance du choix d'une réponse plutôt qu'une autre, lorsque la personne a répondu au questionnaire. On peut comparer cette information à la clarté d'une photographie : parfois la photo est claire, parfois elle est plus ou moins floue, même avec un appareil photo de grande qualité. Le questionnaire MBTI est psychométriquement fidèle et valide, mais il existe toujours des biais : c'est un peu comme si l'individu était en train de bouger ou était de profil alors qu'on attendait une photo de face.
Dans la mesure où on parle de préférence, comme main gauche ou main droite, il n'y a pas d'intensité - un individu n'est pas très droitier ou très gaucher. La préférence est innée et ne change pas : si un individu est droitier, il ne va pas se réveiller gaucher le lendemain matin, et inversement. En revanche, chacun peut sortir de sa zone de confort et entrainer le côté non-préféré, en développant plus de dextérité.
(source Wikipedia)
Le test MBTI définit 4 familles de tempéraments qui chacune contiennent 4 profils psychologiques type (4 x 4 = 16 types) :
- Les analystes : Architecte / Logicien / Commandant / Innovateur
- Les idéalistes : Avocat / Médiateur / Protagoniste / Inspirateur
- Les sentinelles : Logisticien / Défenseur / Directeur / Consul
- Les explorateurs : Virtuose / Aventurier / Entrepreneur / Amuseur
=> Accéder au questionnaire en ligne : https://www.16personalities.com/fr/types-de-personnalite
=> Le site officiel MBTI : https://www.myersbriggs.org/home.htm?bhcp=1
=> Une description détaillée des types MBTI sur le site Métamorphoses : https://www.metamorphoses.be/fr/ressources/mbti/
Tags : MBTI, psychologie, développement, personnel, métier, vie, orientation, emploi, travail, activité, professionnelle, connaissance, soi